山東煤炭技師學院有哪些辦學特色?

山東煤炭技師學院有哪些辦學特色

不少初中高中畢業生家長聽說山東煤炭技師學院不錯，打算把孩子送到學校來深造就業，那么學院有哪些教學管理優勢？學院是如何安排畢業生穩定就業的？對于培養學生方面學校是采取什么樣的模式？下面就一一給大家介紹一下.

封閉式軍事化管理

針對學生來源不同、年齡、家庭經濟差異等情況我校針對性的確立了:“軍事化、人性化、規范化、科學化”的四大管理原則。具體落實到“和諧文明校園創建”，“習慣性養成”,“感恩教育”等一系列活動中去。學校對學生通過:學習和踐行學校文化，成為合格學校人;學習和踐行傳統文化，成為合格社會人;學習和踐行職場文化，成為合格職業人;學習和踐行軍隊文化,成為優秀職業人。讓學生形成正確的人生觀、世界觀、價值觀，繼承和發揚優秀的傳統文化，積淀文化軟實力，傳承軍人優秀品質。

滾動式教學

學校是一家實行“滾動式”教學模式的典范。所謂“滾動式”教學指的是學生入學時先學習理論課，然后由學校統一安排學生到企業進行教學實踐。學生在教學實踐過程中，由學校派出教師進行實地管理教學，真正的讓學生能夠學到技術。學校通過“滾動式”教學，讓學生能夠理論和實踐相結合,做到既懂理論又會操作,既有理論知識,又有實際技能。

校企合作+訂單培養

我校在安置上實行“訂單式”就業。即學生入學時就簽訂《就業保障協議書》解除了學生就業的后顧之優。

學校四項承諾:

1.保證學生的人身安全和財產安全。

2.保證安置就業。學生入校時即與學校簽訂《就業保障協議書》，如不安置退還全部學費。

3.保證跟蹤服務。五年內,因企業倒閉或正常裁員,而非個人因素失業者學校負責重新免費安置。

保證收入穩定。拿到畢業證定崗后年綜合薪資在5-8萬元。

學歷+技能：“學歷+技能”是“以就業為目的、以培養市場緊缺型人才為核心、以培養企業實用性人才"為國標的專業復合型人才教育。

師徒制教學+崗位教學

采用跟班指導培訓、實崗實操的特定方式，讓學生跟著師傅走進現場練本事、長技能。培訓中,教學師傅會定期或不定期地組織考試,以考促學、以學促考的教學方針，讓學生保持學習的積極性。

通過以上介紹相信大家應該對我院有了更深入的了解了吧，如果您想學習我校的專業就趕緊和我們聯系吧?。?！