青島海信中心聯校的畢業生分配后可以在企業享受哪些福利待遇?如論你是上大學還是去職業院校學技能最后的目的都是就業，學校沒有好的就業安置是學校教學的失敗，我校專業緊靠企業需求實現真正意義的入學即就業，在我校畢業生的學生進入海信工作后能夠享受哪些福利待遇呢？下面就給大家介紹一下。
海信中心聯校畢業生分配后的工作和待遇
海信工作待遇
車間環境：生產車間寬敞明亮，設備先進科技含量高；車間內無靜電、無灰塵、無噪音、無輻射，全部安裝中央空調，冬暖夏涼、舒適安全，特別適宜女生工作。
上班時間：一般每天工作9小時，午餐休息約1個小時；上半年淡季每周公休2天，下半年旺季每周至少公休1天；正式員工均可以享受國家法定節假日和帶薪休假。
生活條件：免費入住職工公寓，房間有暖氣、空調，樓層設洗衣房、洗澡間、電視室、微機室。公寓生活區封閉管理、憑卡出入、安全有序，配建職工餐廳、籃球和足球場以及健身區。
工資待遇:2020年度，正常月薪一般不低于5000元，當月未請假員工可達6000元以上；海信集團有成熟的工資管理體系，薪資提升多勞多得，每年有遞增，工齡有補償。
終身工作：畢業生轉正定崗后，正式簽訂《勞動合同》，享受養老、醫療、住房等“五險一金”待遇，可以自愿選擇終身為海信工作，養老、醫療、住房終生有保障。
獎金福利：海信設有季度獎、年終獎，年終還會有特新款電視大將；每月度或季度統一發放各類生活日用品，過節時再發放節日禮品、購物卡等傳統福利。
春節探親：除統一發放過年大禮包之外，省內職工免費班車接送，省外職工報銷路費。
餐費補貼：員工上班每天16元餐補，直接打入個人餐卡，免費提供時令水果。
海信工匠自主培養
政策支持：中共中央和國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》山東省人社廳和青島市人社局《關于全面開展企業技能人才自主評價工作的實施意見》海信集團被山東省和青島市政府授予“企業技能人才自主評價首批試點單位”。
海信方案：海信集團統一制定《海信工匠技能人才自主培養和考評方案》首批“電工/電子家電通信設備/半導體芯片”等十三個專業入選每個專業設置“首席技師、高級技師、技師、高級技工、中級技工”五個等級以“崗位技能、實操本領、海信工齡”為基本標準，開展自主培養和考評。
自主培養：我校定向培養的畢業生優先參評，一般每年可參評兩次優勝者頒發《海信工匠等級職業資格證書》，納入海信技師系列技能人才培養體系。
證書效力：通過全國職業技能等級證書信息系統http://indj.osta.org.cn查驗，全國通用通過山東省職業技能等級證書信息系統http://www.sdosta.org.cn查驗，終身有效；
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