山東新特技工學校采取全封閉、二十四小時無縫隙、模塊化、四靜(靜音宿舍、靜音餐廳、靜音教室、靜音課間)精細管理。我校采取的模塊化精細管理措施,從根本上解決了學校普遍存在的手機依賴問題;學生之間存在的窮富之分、攀比之風;學生的抽煙、喝酒、化妝、浪費問題;學生的打架斗毆、欺凌霸凌問題。讓學生真正做到了同吃、同住、同學習,讓學生的吃、穿、住、用、學完全一樣!讓我校"育人教書,成人成才"真正落到了實處
山東新特技工學?,F有教職工100余人,其中高級職稱12人,碩士以上學歷19人,雙師型教師25人,擁有一支"老、中、青"相結合的優秀教師隊伍。學校自創辦以來,探索出一套創新、有特色的"職教高考"教學模式。
精選生源
學校進行限分面試招生,只招收中考分數線下五十分之內的學生,并且每一位學生都要經過學校嚴格面試,分數達不到、面試不合格者一律不予錄取。從根本上保證了我校的生源質量。
分層教學
入學即進行文化課考試,根據考試成績,對語、數、英采取分層教學的模式。不同層次采取不同的教學強度和教學方法,同時對作業也采取分層布置的方法,真正實現了因人、因材施教。
三級教師
第一級教師:聘請山東省實驗中學的特級教師及省內多所高校的學科帶頭人,負責分析考試大綱,研究歷年真題,制定嚴謹的教學計劃。第二級教師:聘請重點高中及高校教學經驗豐富的高級教師進行授課。第三級教師:年富力強、知識面廣、責任心強的青年教師,負責自習課輔導、作業批改等工作,督導學生完成學習任務。我校采取"三級教師"的教學模式,從根本上實現了我校"真辦學、辦真學"的初心。
立德育人
為了把學生培養成"德、智、體、美、勞"全面發展的好學生。我校始終把德育教育放在首位,在各學科教學活動中把德育教育貫穿始終。讓學生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,從根本上實現了我校"成人成才"的培養目標。
規范教學
為了全面提高教學質量,學校實行校領導、教務處二級監管體制,做到"上課有檢查,下課有落實",對教學的每一個環節實行動態監管,從而真正實現了我校教學管理的規范化、制度化。
山東新特技工學校實訓教學
我?,F有醫藥與護理、學前教育、 信息與商貿三個實訓中心。占地面積3000余平方米,實訓設備總值1500余萬元。
醫藥與護理實訓中心:建筑面積1200余平方米,設有模擬病房、示教室、急救實訓室、醫藥實訓室、標本陳列室。
學前教育實訓中心:建筑面積1000余平方米,設有畫室、形體室、蒙特梭利教具室、鋼琴房、 電子琴房。
信息與商貿實訓中心:建筑面積800余平方米,配有三個機房,200余臺計算機。
各實訓中心設施完善,實訓設備先進,與技能考試相關的實訓設備一應俱全,讓學生不出校門就能完全掌握各項技能。
山東新特技工學校管理特色
學校為了全面提高學生的綜合素質,對學生實行全封閉、半軍事化、24小時無縫隙管理,總結出了一套成熟、有效、針對中職院校學生特點的模塊化管理辦法。
1.學校重視德育教育,學校領導實行"包班制",德育課由校領導親自授課,做到"教書"先"育人"。
2.通過"禁煙禁妝"常態化管理,真正達到了無煙、無化妝校園。
3.就餐實行"光盤行動",校園卡實行"充卡限額",從根本上杜絕了浪費,使學生養成了勤儉節約好習慣。
4.宿舍執行軍人管理標準,施行"開門睡覺",做到按時就寢,按時起床,學生到課率達到100%,大大提高了學生的學習效率和學習成績。
5.嚴格執行"手機上交"統一管理,每周末統一發放一次手機,使用時間1個小時,其余電子產品禁入校園,違規使用和攜帶者發現即銷毀。返校施行"開箱檢查",快遞施行"開封檢查",真正將違禁物品拒之門外。
我校"模塊化"特色管理辦法得到了廣大家長的高度贊揚。學校牢記"管好、教好、升學好"的使命,最終將學生培養成為德、智、體、美、勞全面發展的社會棟梁之才。
山東新特技工學?,F有醫藥與護理、學前教育、 信息與商貿三個實訓中心。占地面積3000余平方米,實訓設備總值1500余萬元。
醫藥與護理實訓中心:建筑面積1200余平方米,設有模擬病房、示教室、急救實訓室、醫藥實訓室、標本陳列室。
學前教育實訓中心:建筑面積1000余平方米,設有畫室、形體室、蒙特梭利教具室、鋼琴房、 電子琴房。
信息與商貿實訓中心:建筑面積800余平方米,配有三個機房,200余臺計算機。
各實訓中心設施完善,實訓設備先進,與技能考試相關的實訓設備一應俱全,讓學生不出校門就能完全掌握各項技能。
學校地址:濟南市南山區仲宮辦事處上海街東首
來校路線:
汽車站67路,火車站88路到仲宮上海街站下車,東行500米。
自駕車由濟南南(仲宮方向)高速口下高速,沿103國道南行到上海街東首