威海光遠技工學校主要開設計算機應用與維修、計算機廣告制作、計算機動畫制作、焊接加工與維修電工、園藝、畜牧獸醫、農村經濟管理專業,是威海市師資力量雄厚、設施齊全先進的一所純技能教育的技工學校。為了能順利地給每個學生安排對口工作,學校在濟南、威海和文登成立了3個就業安置辦公室
①多種選擇
學生畢業后,可選擇國外留學、國外就業、國內升學或國內就業。
②管理模式
執行軍事化管理,人性化教育。
③多元化教學
通過產教融合校企“雙元”育人教學內容、方式、手段,充分激發學生的學習興趣。
④師資力量雄厚
該校核心教師團隊均為外籍專職教師及國內頂尖海歸教師
⑤獎學金
綜合成績突出者每學期可獲得豐厚的獎學金,考入知名高??色@得升學金。
⑥帶薪實習
在校寒暑假期間勤工儉學,心懷感恩,鍛造技能,積攢經驗,體驗社會。
⑦家長陪讀
免費安置,親情陪伴,見證成長,增進情感,共創未來。
⑧升學、就業保障
學生在校經過學習可升入大學、專業對口安置就業。
教學方面:構建了有利于學生個性發展的人才培養機制,依據學生所存在的個體差異單獨構建教育體系結構,積極探索和實踐“以學生為中心,以能力為本位,以素質為根本”的全新教學模式,采取多種途徑加強對學生能力的培養,提高學生的職業素質,培養“1+X”全面技能實用型人才。
管理方面:15-18周歲正是學生厭學、網癮、早戀、叛逆等青春期問題的集中爆發的年級,即情緒障礙時期。針對這種情況,若直接讓孩子接受心理治療,多伴有抵觸心理,效果不好,而威海市光遠技工學校面對此類問題,采取以“學生為本,以德育人”的管理方式,始終貫穿“教書育人、管理育人、服務育人”的目標宗旨,一切為了孩子,為了孩子的一切。針對學生不同時期不同狀態進行軍事化、體貼化管理相結合方式,長期堅持和完善教師坐班制度,每班配有專職跟班老師,強調教師服務意識,對學生全天候、全方位、全程式跟蹤管理,做到學生“時時有人管、事事有人教”。
“小班制,精細化管理”是威海市光遠技工學校又一創新管理模式。學校執行班級人員限制編班制,班級人員一般不超過30人。做到每一位同學在“德、智、體、美、勞”教育方面都能得到老師的關注和提升。
育人方面:學校以感恩文化為中心,設立了中西式面點社團、美術社團、跆拳道社團、電影社團、籃球和乒乓球社團、音樂社團等多個學生社團。學生在校學習期間,開展豐富多彩的校園文化生活,讓學生充分展現自己的才華,營造文明自律、團結協作、開拓進取的和諧校園文化氛圍。通過思想政治教育、形勢與政策教育、名人校園論壇、心理咨詢、安全教育等模塊進行人生價值觀、道德觀、法制觀的教育,突出培養學生自主創新、自我管理、自我約束的能力,讓學生能夠“做事有能力,做人講道德”
在疫情防控允許的前提下,開學日期定為:
威海市學生報到時間:8月9日
威海市以外學生報到時間:8月19日
(1)學費:語言類7800元/年;高考類:9800元/年。
(2)飯卡、水卡入學后以班級為單位辦理。
(3)住宿費:1000元/年/生。
(4)入學查體費:110元/生。
(5)學平險:150元/年/生(根據家長意愿,自愿繳納)。
(6)學雜費:2600元/三年/生。包含以下物品:被品280元(床單、被套、枕套各2件;棉被、褥子、枕芯、床墊各一件);教材費:530元/三年;印務費:640元/三年;校服1150元(制服700元、運動服180元、短袖2件90元、軍訓服180)。
(1)準備一個“防疫健康包”,建議可以放一瓶免洗手液(或酒精濕巾)、備用口罩(一個月的使用量)。
(2)學生健康碼、核酸檢測報告(入學前48小時內)和同住人的健康碼、核酸檢測報告(入學前48小時內)。
(3)攜帶身份證原件以及學生戶口索引頁、戶主頁(蓋公安戶口專用章)和學生本人戶籍頁復印件。
(4)生活用品:洗漱用品、拖鞋兩雙、換洗衣物等。
(5)學習用品:筆、本(10本以上)。
入學前按要求整理好自己的儀容儀表(具體標準詳見后頁)。所有學生須按照圖片示例整理發型,報到時及入學后禁止化妝、佩戴飾物。
男生發型:男生不留長發,不剃光頭,不燙發、不染發,額發不過眉,頸發不碰衣領,鬢角不留碎發,鬢發不遮耳,不用摩絲,不留奇異發型。
女生發型:女生可留運動頭或扎馬尾辮,要求頭發梳理整齊,運動頭不及肩,劉海不過眉,扎馬尾辮不可留兩綹頭發,不燙發,不染發,不披肩散發,不留奇異發型。不化妝,不涂染指甲。
男生發型要求:前不過眉、側不過耳、后不及領
女生發型要求:前不過眉、側不遮耳、發不披肩
學校地址:威海市高區火炬路153號-A(盛丁蓮華醫院斜對面)
乘車路線:乘12路到恒德國際站下車即可